Archivos Mensuales: octubre 2016

CoMarketing – Vans y las nuevas zapatillas de Toy Story

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El CoMarketing es la herramienta perfecta para poder potenciar cualquier producto y a través de la cual dos empresas terminan aumentando sus ingresos y mejorando su estrategia de branding. Es trabajar menos para mayor ganancia, ¿Qué bien suena no?. En los últimos años hemos podido ver como muchas marcas de retail se han asociado para lanzar colecciones exclusivas con películas, series, dibujos, comics, etc. El caso más reciente es el de la marca de zapatillas Vans y su alianza con Toy Story, de la empresa Pixar.

Sin lugar a duda, Toy Story es una lovemark, una película que marco a muchos jóvenes y hasta niños de las generaciones actuales. Hace ya 21 años se estrenó la primera película y ahora solo imagínate poder tener en tus pies el nombre de Andy. Cada uno de los modelos está basado en la personalidad y reflejo de un personaje en especial: Buzz Lightyear, Woody, Los Aliens y hasta de Little Bo Beep. Aún se desconoce el precio de estas zapatillas, pero todo hace indicar que estarán disponibles para navidad.

Vans es una marca joven que tiene que estar en constante renovación con su público y por ello busca innovar en los diseños y por ende que mejor manera que hacer un comarketing con alguna compañía. Ya antes nos sorprendió con sus diseños de Nintendo y Star Wars. Lo que siempre se destaca en una campaña de comarketing, es que ambas empresas siempre comparten un público en objetivo muy similar, del mismo perfil. Cabe resaltar que este tipo de acciones no solo se traduce en productos si no también pueden ser eventos.

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¿Quieres hacer un plan de CoMarketing? Aquí unos tips.

Primero encontrar a tu partner ideal para llegar a un acuerdo en los siguientes puntos:

  • Se claro en tus objetivos: ventas, leads, branding, etc.
  • Coincidir en el tema en el que girara en torno el contenido.
  • Determinar un timeline que haga sentido a ambos partners.
  • Determina cuales son los pilares más fuertes de esta alianza como producto.

Anímate a trabajar un comarketing con alguna marca y potenciar la tuya hasta el infinito y más allá.

De las 4P a las 4C en el Marketing

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Desde que existe el marketing, existe la teoría de los 4P’s (Producto, Plaza, Precio y Promoción), la cual nos ha acompañado en toda la universidad y en la mayoría de nuestros trabajos para elaborar campañas de marketing. Si bien es cierto esta teoría ha durado muchos años, hoy en día el marketing se encuentra en otro contexto ya que ha dado un giro al poner los ojos en el consumidor.

Es así como muchos de los gurús del marketing han cambiado las famosas 4P’s por las nuevas 4C’s. Las explicaremos a continuación:

  1. Producto à Consumidor: El foco de la comunicación ya no está en destacar las propiedades y beneficios del producto, sino enfocarla en las necesidades insatisfechas de los consumidores. Entonces, uno debe investigar los insights y nichos que aún no han sido cubiertos.
  2. Precio à Costo – Beneficio: Muchos de los clientes ahora se fijan en la relación costo beneficio, puesto que si es un buen producto muchos pueden sacrificar el precio dado a los argumentos positivos que pueden generar. Por ejemplo, muchos de los productos orgánicos son costosos, pero finalmente te mantienen en forma con buena salud.
  3. Plaza à Conveniencia: En estos tiempos de marketing online o a través del móvil, hay que estudiar atentamente la conveniencia del consumidor en su traslado para adquirir bienes o servicios más que en los canales más fáciles o convenientes para la empresa.
  4. Promoción à Comunicación: Promoción ya queda muy pequeño para todo lo que puedes hacer para dar a conocer un producto o servicio. Los canales tanto online como offline u ATL o BTL son múltiples. Para ello uno debe conocer antes los hábitos de consumo del consumidor para saber el canal ideal.

Comencemos aplicar las nuevas tendencias y pasar a las 4C’s del Marketing. Esto se da en un contexto en el cual ya el Marketing está en una fase de 3.0, en la cual ya no solo se preocupa en el consumidor sino en cómo cuidar el medio ambiente, volviendo las marcas más humanas y acercándolas a las personas.

05 imágenes que te harán un mejor líder con tus empleados

El Marketing no solo trata de cubrir necesidades insatisfechas de un público en general, sino también existen otros tipos, dentro de los cuales destaca el Marketing Personal. Este tipo de Marketing habla acerca de cómo “venderte” específicamente en el mundo laboral, no solo cuando uno busca trabajo y usa el su marketing personal para las entrevistas personales, sino también para cuando uno tiene personal a cargo.

Es fundamental crear un buen clima laboral que incentive a tus empleados a dar lo mejor de sí en cada día y así ellos se ven beneficiados y la empresa también. Recuerda la famosa frase de Richard Branson, Fundador de Virgin: “Primero son tus empleados, si cuidas de ellos; ellos cuidaran de tus clientes”.

Para ser un mejor jefe, te dejo estas 05 imágenes. Aplícalas en tu día a día:

1

Esta imagen para mi representa como los 12 mandamientos que debemos promover con nuestros empleados. Así ellos darán el 120%.

2

Puede ser Practicante, Asistente, Analista, Coordinador o el puesto que fuese, hay que inculcar hábitos entre nuestros empleadores. Todo esto es fuera al conocimiento que uno debe tener específicamente para el puesto.

3

Todos tenemos un líder dentro de nosotros, esas ganas de querer salir adelante junto con el equipo y así lograr el éxito. Para ser un buen líder frente a tus empleados, es necesario seguir los siguientes roles y posiciones. Acuérdate que ser líder es ser un mentor o un “padrino” durante toda la estadía de tu empleado dentro de la empresa.

4

Todo es actitud. Sabemos que es difícil separar tu vida personal con el trabajo, pero debemos tratar de desconectarnos y cambiar nuestra actitud. Siempre con una sonrisa y con ganas de ayudar. Proactividad. Alejemos esas personas negativas y toxicas que no le hacen bien a la empresa y al clima laboral.

5

Tu rol es de enseñar. Así como algún momento sucedió contigo, hoy es momento de devolver lo aprendido con creces. Tus empleados no son peones para conseguir los objetivos comerciales de la empresa, ellos también quieren crecer y aprender.

Aplica estas 05 imágenes y verás los resultados.

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